Trabajo seguro y saludable
Desde la CGT celebraron la inclusión de los principios sobre trabajo seguro y saludable por parte de la OIT. El secretario de Salud Laboral, Cristian Jerónimo, calificó como «histórica» la decisión adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo. «Fortalece la discusión que venimos llevando adelante los trabajadores y trabajadoras en el Congreso nacional para regular las condiciones de salud y seguridad laboral», aseguró.
El secretario de Salud Laboral de la CGT, Cristian Jerónimo, calificó como «histórica» la decisión adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo de incorporar el principio de «entorno de trabajo seguro y saludable» a los principios y derechos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
«Celebramos la decisión de la OIT porque fortalece la discusión que venimos llevando adelante los trabajadores y trabajadoras en el Congreso nacional para regular las condiciones de salud y seguridad laboral», aseguró Jerónimo a través de un comunicado.
El referente sindical estimó que se trata de «un marco que permite profundizar estas discusiones y respaldar la tarea de los representantes sindicales con las empresas, que tengan como resultado espacios de trabajo seguros y saludables».
En este sentido, Jerónimo resaltó «el trabajo realizado por la comitiva de representantes de la CGT» en el encuentro de la OIT, encabezada por Gerardo Martínez, secretario de Asuntos Internacionales de la central obrera y secretario general de la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina).
En el marco de la 110° Conferencia Internacional del Trabajo, realizada el pasado 10 de junio en Ginebra, se adoptó esta resolución que significa que todos los Estados miembros de la OIT se comprometen a respetar y promover el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan ratificado o no los convenios correspondientes.
Hasta ahora existían cuatro categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Con esta resolución, se agrega como quinta categoría a la seguridad y la salud en el trabajo.
Fuente: Télam
